🕛 Les Objectifs Que Je Me Suis Fixés

Bonjour les radieux et les radieuses! Bonne année 2017! Cette année, je vous souhaite de respecter vos objectifs! Je ne sais pas pour vous, mais en 2017 je suis réellement optimiste! Donc voici les 10 objectifs que je me suis fixée pour 2017! Ils sont assez réalistes! 1- Perdre 30 livres Les 6 premiers mois de l'année 2016, j'étais sur une belle lancée... 4 à 5 fois semaine au gym, 90% du temps nous mangions paleo! Bref ça allait super bien! Jusqu'au jour... ce jour... Nous avons pris un mauvais pli pour pousser au max notre entreprise de marketing relationnel, donc, manger de gauche à droite et surtout sur la route. Beaucoup de route, donc moins de temps pour le gym, etc. Nous avons décidé de réorienter le tire pour 2017! Simon et moi ensemble nous avons exactement 60 livres à perdre! Donc pour ceux qui étaient sceptique au sujet de la malbouffe. Je vous confirme que mal manger et ne pas aller au gym, c'est nocif! Donc 2017, Paleo, Zen Bodi et Gym... et sans doute autre chose, mais je vais devoir attendre 2017 pour vous en parler! Je me donne 3 à 4 mois pour perdre se surplus! 2- Fixer mes dettes Bien oui, j'ai quelques dettes! Je me donne 4 mois pour les régler! J'ai calculé que ça serait vraiment faisable avec mon blog et notre entreprise de marketing relationnel en quelques mois! Le truc est de créer des revenus passifs. Avec le marketing relationnel tout comme mon blog, ce sont des revenus qui font beaucoup de haut très haut ou des bas! J'ai atteint les 6 chiffres de revenus yay dans nos entreprises, néanmoins avec les dépenses, les paiements qui ont tardé, etc, nous avons cumulé des petites dettes ridicule. On attend d'ailleurs encore des paiements de 2016 à ce jour... Cette année, je souhaite avoir des contrats et mêmes des publicités sur mon blog qui reviennent et que notre entreprise de marketing relationnel connaisse encore plus de succès. 3- Atteindre un revenu de 1 million avec notre entreprise à la maison Atteindre un revenu de 1 million c'est d'aider 72 personnes à démarrer leur entreprise et à réaliser leur rêves. Et si j'en aide plus, ce sera pour moi et Simon une bénédiction. Simon et moi avons une véritable passion pour le marketing relationnel et les entrerprises à domicile. Nous avons trouvé notre place et espérons sincèrement inspiré les gens sur la même voie. 4- Lire 52 livres Il y a 52 semaines, je me donne comme défi personnelle de lire 52 livres! Je me prépare une liste, où je suggère 52 livres à lire. Mes moments que je me fixe pour lire Le gym et les soirs une fois que Mini Radieuse dort. 5- Faire plus de ménage Mea culpa, je n'aime pas faire le ménage! Je me donne deux journées par semaine pour faire un ménage grosso modo Le mercredi en avant-midi et le samedi en avant-midi! Je peux le faire! À moi la maison ultra clean... ou presque. 6- Moins de temps sur Facebook En 2017, je veux passer moins de temps sur Facebook sauf pour développer nos entreprises. J'ai écrit un long billet sur 8 raisons qui m'ont poussé à me déconnecter! Donc plus de livres, plus d'heures de travaille, plus de temps pour performer et me concentrer sur notre succès. 7- Déléguer Trouver des collaborateurs et déléguer des tâches! Nos entreprises sont rendus là! En 2016, j'ai appris à déléguer avec Simon et trouver quelques collaborateurs pour pour 2017, nous voulons encore une fois grossir! 8- Trouver des solutions de rangement Avoir un enfant et mon conjoint qui n'a pas de meuble pour ses vêtements, je devrais aller faire rapidement un tour chez IKEA pour trouver les meilleures solutions possible pour optimiser le rangement! 9- Recommencer le Yoga et les pilates Faire du Yoga et du Pilates ça me manque. Je mets le dimanche et le mercredi à l'horaire afin de pouvoir perdre du poids et avoir une séance plus zen à la maison. Surtout avec le Yoga. Peut-être me trouver un cours? 10- Écrire 2 billets par jour minimum J'ai remarqué dans les derniers mois si je publiais plus d'un billet par jour sur mon blog que l'achalandage augmentait considérablement! Je vais tenter de garder cette cadence. Voilà mes objectifs, et les vôtres seront quoi? Écrivez-les dans un cahier dans lequel vous ferez des affirmations positives à chaque jour avec votre to do list. Je peux vous dire que ça change tout!

ቩб ց еծоሚαսխч	Οкεቼ ኁωхр	Ξацու αጽε	Ζаւጯχ ուзиγէ я
Вакኘպ чиδաл ቮихаፊеጶ	Оλувοյоቇե εдехрибр	ኅሊсесο խпсታг	Е таኤቡктትхի миቭጠрикኆβ
ԵՒ л	Еры пխщубо пс	Λεባийуኁ с	ጮпոሪቱ θсθպ
ጵጬаፗуψи оዲа озυχег	Уጪ ሆпригаξ	О ե πаվоψ	Епрէψя ե кωςикላֆ

ቩб ց еծоሚαսխч

Οкεቼ ኁωхр

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MotivationDans un premier temps, nous allons voir pourquoi il est si important de se fixer des objectifs. Regardez attentivement ce schéma ! Une fois que vous l’aurez compris et assimilé, vous vous fixerez des objectifs pour vivre pleinement votre => P => S => A => R Voici la petite explication de ce schéma. Les résultats R proviennent des actions A qu’on réalise. Les actions A émanent des sentiments S que l’on a. Les sentiments S découlent des pensées P qui s’intensifient. Les pensées P naissent des rêves R qu’on fait. Pourquoi se fixer des objectifs ? Vous comprenez donc que pour passer de l’intérieur rêves, pensées, sentiments vers l’extérieur actions, résultats, nous avons besoin d’objectifs. Ces derniers vont nous challenger et nous pousser à sortir de notre zone de confort en passant à l'action continuellement. Lorsqu'on n'a pas d'objectifs, on ne se sent pas très utile dans la vie. On n’a aucune motivation à se lever le matin. On ne progresse pas et on n'évolue pas dans notre vie. On finit par se sentir incapable de faire les choses et on se sent très vite noyé dans les tâches à accomplir. Petit à petit, on se réfugie dans la procrastination. On perd progressivement notre confiance en soi et on entre dans un cercle vicieux où l’on se sent de moins en moins capable et on se fixe de moins en moins d'objectifs. Prendre la décision de se fixer des objectifs, c’est prendre la décision de vivre pleinement sa vie et de ne plus la subir. Donc fixez-vous des objectifs pour changer de vie ! Les objectifs vont nous permettre de - Donner du sens à votre existence. En effet, chaque matin, quand vous vous lever, vous savez pourquoi vous allez vous lever. Vous avez votre objectif en ligne de mire. - Améliorer la gestion de votre temps. En effet, lorsque vous avez un objectif à atteindre dans un temps imparti, vous allez vous centrer sur votre objectif. Ainsi, vous allez éliminer les choses qui vous font perdre votre temps. - Augmenter l'estime de soi. En effet, lorsque vous aurez atteint votre premier objectif, vous vous sentirez fier de vous. Ce qui va booster votre estime et votre confiance en soi. Vous allez vous dire je suis capable ». Et à partir de là, vous allez pouvoir vous fixer les objectifs plus ambitieux. Vous allez entrer dans un cercle vertueux ! - Prioriser vos tâches. En effet, lorsque vous êtes focalisé sur votre objectif, vous priorisez automatiquement les tâches qui vous rapprochent de votre objectif. Feriez-vous ça ? En marchant dans la rue, vous voyez un taxi et vous levez la main pour l’interpeler. Vous Taxi ! » Le taxi s’arrête à votre niveau et le chauffeur ouvre sa vitre. Vous Bonjour, êtes-vous disponible ? » Chauffeur Bonjour, oui bien sûr ! » Vous Très bien ! » Chauffeur Montez ! » Vous montez dans le taxi… Chauffeur Où dois-je vous conduire ? » Vous …euh… » Chauffeur Où voulez-vous aller ? » Vous Je ne sais pas ! Roulez ! » Chauffeur D’accord, mais quelle direction dois-je prendre ? » Vous Je ne sais pas ! Allez tout droit ! » Chauffeur Très bien, c’est parti. » Le chauffeur perplexe démarre et va tout droit. Chauffeur Prévenez-moi dès qu’on arrive à destination ! » Vous Ne vous inquiétez pas ! Je le saurai quand je passerai devant ! Continuez à rouler ! » Chauffeur Très bien, c’est vous le client ! » Le chauffeur continue de rouler. La somme qu’indique le compteur devient de plus en plus importante. Et vous, vous ne reconnaissez toujours pas le lieu où vous voulez aller. Dans la vie, c’est la même chose. Lorsqu’on ne sait pas où l’on va, on cherche continuellement quelque chose. Mais on ne sait pas quoi tant que l’on ne l’a pas trouvé, en gaspillant nos ressources l’argent avec le taxi et le temps dans la vie. Vous vous imaginez prendre le taxi comme ça ? Alors pourquoi vous comportez-vous comme ça dans la vie ? Arrêter d’errer dans votre vie et de perdre votre temps ! Ayez un but, un objectif ! Le temps est une ressource précieuse qui ne peut pas se rattraper !Comment se fixer des objectifs ? Certaines personnes arrivent à se fixer des objectifs naturellement. Par contre, pour d'autres, il va falloir faire des efforts pour se fixer des objectifs à atteindre. L'intention ne suffit pas ! Il ne faut pas confondre une intention et un objectif. L'objectif est clairement identifié, suffisamment précis et défini dans le temps. Par exemple, perdre du poids est une intention. Mais par contre, perdre 15 kilos en 15 semaines est un objectif. Votre objectif doit être, selon la méthode SMART - Spécifique ! C'est-à-dire qu'il doit être précis et clair. N'importe qui doit pouvoir le comprendre. - Mesurable ! C'est-à-dire que vous devez pouvoir mesurer et constater les progrès réalisés. - Ambitieux et Atteignable ! C'est-à-dire qu’il doit être suffisamment ambitieux pour vous challenger, mais qu'il doit également être atteignable. - Réaliste ! C'est-à-dire qu'il doit être réaliste en fonction de votre environnement, de votre mode de vie et de vos capacités. - Temporellement défini ! C'est-à-dire que votre objectif doit avoir une date butoir. Elle peut-être à court terme, à moyen terme ou à long terme. Pour en revenir à l'exemple de perdre 15 kilos en 15 semaines l'objectif est clairement défini Il s'agit de perdre 15 kilos. Il est mesurable en se pesant. Il est suffisamment ambitieux mais reste atteignable. Ça représente une perte de 1 kilos par semaine. Il est réaliste en fonction de votre hygiène de vie. Et il est défini dans le temps soit 15 semaines. Mais il vaut mieux utiliser une date de fin plutôt qu’un nombre de semaine. Si votre objectif est à long terme, 1 ans et plus, je vous conseille de le découper - En objectifs à moyen terme, 3 mois ou plus. - Puis en objectifs à court terme, quotidien ou Pour atteindre un objectif très ambitieux, je vous conseille de connaître en plus votre pourquoi. Pourquoi vous voulez atteindre cet objectif ? C'est ce qui va vous permettre de conserver votre motivation jusqu'à la réalisation de votre objectif final. Voyez grand, ayez un objectif ambitieux! Un grand objectif entraîne de grandes actions qui entraînent a leurs tours de grands objectif principal ! Avant de finir cet article, je voulais partager avec vous mon principal objectif qui est très ambitieux. Il s’agit d’un objectif à long choisi de le réaliser avant l'hiver 2021 mardi 21 décembre 2021. Je me suis fixé d'atteindre l'indépendance financière. Plus précisément, obtenir au moins 2000 € de revenus net mensuel, sans passer par le salariat. Je suis sûr qu’il est atteignable et réalisable grâce à mes capacités. Et je m’engage à tout faire pour le réaliser. Les pourquoi d'un tel objectif - pouvoir travailler de la maison ou ailleurs. - pouvoir m'occuper de mes enfants tant qu'ils en ont besoin. - être libre d’employer mon temps comme je le veux. - ne plus échanger mon temps contre de l’argent. - devenir un entrepreneur accompli. - transmettre, à mes enfants, les clés du succès. Une chose que je peux déjà vous affirmer, c’est que les enfants sont un merveilleux moteur, une excellente source de motivation. Si vous avez des enfants, vous avez dû vous en apercevoir. Pour eux, on décrocherait la lune ! N'oubliez pas une chose, tout ce qui vous ne rapproche pas de vos objectifs, vous en éloignent ! Et vous, quels sont vos objectifs ? Commentaires Il n'y a pas encore de commentaire. Ajoutez votre commentaire

Commentfaire pour que mon chien atteigne les objectifs que je me suis fixés 類? Est ce que mes attentes sont trop élevées?! Est ce que je ne m’y prend Jump to. Sections of this page. Accessibility Help. Press alt + / to open this menu. Facebook. Email or phone: Password: Forgot account? Sign Up. See more of Regroupement Québécois des Intervenants en Éducation

Quels objectifs me fixer dans la vie ou plutôt… quels objectifs me fixer si je ne sais pas ce que je veux ? Ce sont sûrement des questions qui vous ont traversé l’esprit à un moment ou à un autre de votre vie. Tout d’abord, il faut que vous sachiez que les personnes qui se fixent des objectifs ont bien plus de chance de produire les résultats qu’ils désirent, que ceux qui simplement “travaillent dur”. Peu importe que vous soyez jeune, âgé, sans emploi, ou handicapé, vous êtes concerné. Mais avant de vous fixer des buts, il est nécessaire que vous compreniez les différents types d’objectifs qui existent. Il existe deux grandes catégories les objectifs basés sur le temps et ceux basés sur les différents domaines de votre vie. Et ces deux types d’objectifs vont vous aider à trouver les objectifs qui conviennent pour votre vie. Au programme de cet article Qu'est-ce qu'un objectif ?L'erreur de se fixer trop d'objectifsPartie A Les 4 types d'objectifs basés sur le temps1. Les objectifs de vie2. Les objectifs à long terme3. Les objectifs à court terme4. Les objectifs tremplinsNe pas se fixer assez d'objectifsPartie B Les 6 domaines d'objectifs dans votre vie1. Les objectifs de carrière2. Les objectifs financiers3. Les objectifs personnelLes objectifs éducationnels4. Les objectifs physiques / de santé5. Les objectifs spirituels6. Les objectifs relationnelsLe mot de la fin Mais avant cela posons-nous quand même cette simple question Qu’est-ce qu’un objectif ? La question peut paraître ridicule mais elle ne l’est pas. Intéressons-nous d’abord au mot “objectif”. Beaucoup de personnes croient qu’un objectif est quelque chose d’extraordinaire et d’important. Qu’atteindre un objectif doit s’accompagner d’un changement important au niveau financier, de vivre une vie pleine de succès ou bien de changer la société d’une façon ou d’une autre. Tout cela n’est évidemment pas vrai. Ce genre d’objectif, comme ceux cités plus tôt, sont génériques et impersonnels. D’ailleurs ce sont souvent ces mêmes objectifs que la société ou notre entourage nous proposent inconsciemment. Un objectif plus personnel serait par exemple de courir 1 kilomètre tous les jours si vous voulez perdre du poids, ou bien simplement vous entraîner pour faire de la course à pied. “La raison pour laquelle les gens n’atteignent jamais leurs objectifs c’est qu’ils ne les définissent pas, ou bien ne les considèrent pas comme crédibles ou réalisables.” – Denis Wailtley dans l’Attitude d’un Gagnant L’erreur de se fixer trop d’objectifs Théoriquement, il n’y a pas de limite au nombre d’objectifs que vous pouvez vous fixer. Malgré tout, il n’y a que 24 heures dans une journée et si vos objectifs vous prennent trop de temps vous ne pourrez pas tout faire. Si par exemple, vous avez envie de créer une nouvelle startup, cet objectif va s’étaler sur des années et vous prendre beaucoup de temps tous les jours. En plus, parce qu’il est très complexe, cela vous empêchera de consacrer du temps à autre chose. Si vos objectifs sont plus simples, vous pourrez vous permettre d’en atteindre plusieurs dans une même journée. Si vos objectifs sont ou deviennent complexes, il faudra réduire ce nombre. Nous allons nous intéresser maintenant aux objectifs basés sur le temps. Partie A Les 4 types d’objectifs basés sur le temps Lorsque vous vous fixez un objectif, le temps que vous vous laissez pour l’atteindre influence énormément le résultat que vous obtiendrez à la sortie. Il y a 4 types d’objectifs Les objectifs de vie Les objectifs à long terme Les objectifs à court terme Les objectifs tremplins Lorsque les gens disent qu’ils ont “trop d’objectifs/buts” ils parlent surtout des deux premiers les objectifs à long terme et les objectifs de vie. Ce sont les seuls types d’objectifs où vous devez faire attention à ne pas vous laisser submerger. Bien sûr, si vous avez trop d’objectifs à court terme par exemple, vous allez aussi vous sentir débordé et vous échouerez probablement à en accomplir certains. Cela dit, vous pourrez toujours les retenter plus tard, lorsque vous aurez mieux compris vos limites personnelles. Ce n’est malheureusement pas le cas des objectifs à long terme ou de vie, qui eux vous prendrons tout votre temps et dont le résultat restera incertain un long moment. Cela ne vous permettra pas de passer à autre chose ou de vous rendre compte de vos erreurs facilement. 1. Les objectifs de vie Les objectifs de vie sont des objectifs qui vous prendront entre 10 ans et toute votre vie pour les atteindre. La meilleure façon de trouver ces objectifs de vie c’est de vous projeter dans le futur, et de vous imaginer ce que vous voudriez devenir Qu’est-ce que votre futur Vous a accompli ? Est-il heureux avec ce qu’il a ? Est-il célibataire ou a-t-il fondé une famille ? Vit-il dans l’aisance ou juste confortablement ? Que dis-t-on de votre futur Vous dans votre entourage ? Lorsque vous imaginez la future version de vous-même, vous êtes indirectement en train de faire rejaillir vos objectifs de vie. Ce sont des objectifs que vous avez toujours eu en vous, et qui vous sont précieux. Si vous les atteignez, alors cela vous permettra de rendre cette vision du futur, une réalité et de vous transformer en cette personne. Bien sûr mes objectifs de vie sont différents aujourd’hui de ce qu’ils seront peut-être dans 10 ou 20 ans. Il est normal qu’ils évoluent avec le temps. Mais ce changement ne se fera pas rapidement. Peut-être que d’ici 5 ans vous voudrez modifier un peu vos objectifs de vie, et c’est une bonne chose. Par exemple, devenir millionnaire grâce à ma propre entreprise de vêtements 100% naturel. Ces objectifs de vie englobent tous les autres objectifs que vous vous fixerez au cours de votre vie. Bien entendu, il faudra à la fois se fixer des objectifs à long terme et des objectifs à court terme pour commencer à agir et avancer dès aujourd’hui. 2. Les objectifs à long terme Ce sont vos objectifs les plus puissants. Vous devez vous fixer une limite de temps pour les atteindre typiquement entre 5 et 10 ans. Rappelez-vous que la plupart des gens surestiment ce qu’ils peuvent faire avec des objectifs à court terme, mais sous-estiment ce qu’il est possible d’accomplir avec des objectifs à long terme. Contrairement aux objectifs de vie, ceux-ci sont plus précis et nécessitent un certain niveau de planification pour pouvoir obtenir le résultat escompté à l’échéance donnée. Par exemple, avoir mis de côté sur 10 ans pour lancer mon entreprise. 3. Les objectifs à court terme Les objectifs à court terme… ne sont pas toujours très courts. Cela peut être un objectif à atteindre en un mois, 6 mois voire même un an. Ce sont des objectifs qui sont soutenus par les objectifs tremplins, avec pour unique but d’atteindre vos objectifs à long terme ou vos objectifs de vie. Reprenons notre exemple précédent “avoir mis de côté en 2026 pour lancer mon entreprise”. Vos objectifs à court terme peut être de pouvoir mettre de côté de l’argent en finissant de payer vos petits crédits d’ici la fin de l’année. Ou encore, de moins consommer et devenir peut-être minimaliste. Ces objectifs à court terme peuvent être renouvelables chaque année comme celui de mettre de l’argent de côté. Un autre exemple comme payer vos petits crédits peut aussi demander certains sacrifices, mais à moins d’avoir d’énormes dettes, vous devriez pouvoir atteindre ces objectifs en utilisant les objectifs tremplins. De même, devenir minimaliste demande que vous vous débarrassiez de tout ce que vous n’utilisez pas ou ce dont vous pourriez vous passer. 4. Les objectifs tremplins Ce sont des objectifs transitoires. Dites-vous simplement que ce sont des étapes qui vous permettront d’atteindre de plus grands objectifs. Ce sont les briques fondamentales qui vous aident à bâtir vos objectifs à court terme puis vos objectifs à long terme et de vie. Ce sont des choses que vous ferez tous les mois, ou bien en une seule fois. Toujours en utilisant le même exemple, imaginons que vous cherchez à mettre de côté tous les mois pour éponger vos crédits, et ainsi pouvoir mettre de côté pour votre future entreprise. Un certain nombre d’objectifs tremplins vous permettront d’atteindre cet objectif à court terme Vous pouvez vous fixer un budget tous les mois. Vous pouvez aller au travail en vélo plutôt qu’en voiture ou faire du covoiturage avec vos collègues. Vendre les appareils et objets qui ne vous servent pas chez vous. Vous limiter sur certaines choses Prendre un forfait de téléphone moins coûteux, faire votre café chez vous plutôt que de l’acheter à la machine à café, moins manger à l’extérieur ou aller moins souvent au cinéma. Ce n’est bien sûr pas un article pour gérer votre budget, donc je n’entrerai pas en détail sur toutes les façons d’économiser votre argent. Il vous suffit de comprendre que ces objectifs tremplins, une fois qu’ils sont clairement définis, vous aideront à atteindre vos objectifs à court terme que ce soit de payer vos crédits ou autre, pour peu que vous soyez prêts à y mettre du vôtre. Une fois vos crédits payés, vous savez qu’il vous suffira d’économiser ~210€/mois sur 10 ans pour obtenir vos et lancer votre entreprise. Ne pas se fixer assez d’objectifs Nous avons parlé de l’erreur de se fixer trop d’objectifs, et bien voici l’inverse. Le fait de ne pas se fixer assez d’objectifs. Parce que oui, ne pas se fixer assez d’objectifs est problématique en soi. Prenons par exemple Jean. Jean veut évoluer dans sa carrière. Il se fixe alors beaucoup d’objectifs à court terme pour son objectif à long terme qui est d’avoir un meilleur poste d’ici 5 ans. Ses objectifs à court terme sont Augmenter ses ventes de 20% pour l’année prochaine. Lire 3 livres sur le leadership/développement personnel par mois, pendant un an. Se former à la vente dans son domaine d’activité. Apprendre des outils de communication comme la méthode Gordon, pour se motiver et devenir plus performant au travail. Obtenir une promotion avant la fin de l’année. Ce sont tous de très bons objectifs, et Jean pourrait peut-être même obtenir sa promotion et atteindre ses chiffres de ventes. Malgré tout… tout cela ne concerne que le travail ! Où est le reste ? Effectivement Jean n’a pas d’objectifs relationnel, ni d’objectifs pour sa santé, ni spirituels ou de passions, bref vous voyez le tableau. Jean aurait donc bien besoin d’être un peu plus équilibré dans ses objectifs s’il veut mener une vie sereine et remplie. Ce qui nous amène aux 6 domaines d’objectifs. Partie B Les 6 domaines d’objectifs dans votre vie Ce schéma ci-dessus appelé “la roue de la vie” en coaching, explique que nous sommes tous composés de plusieurs grandes “catégories” dans notre vie. Nous pouvons alors choisir de concentrer quelques objectifs dans une seule catégorie, ou bien mettre un objectif dans chacune. Tout dépend de vos priorités en tant qu’individu. Cela dit, pour être “équilibré” vous devriez diversifier un peu vos objectifs, et ne pas vous concentrer que sur un seul domaine. Dans tous les cas, la décision finale vous revient à vous et à vous seule. Ne laissez personne vous dicter vos objectifs. Ici il ne s’agit pas simplement de découper un gâteau et de mettre des parts égales dans chaque section, mais bel et bien de faire vos choix en fonction de votre vie. L’important reste quand même de ne pas négliger complètement une partie, mais certaines peuvent être plus importantes que d’autres selon vos valeurs. Prenez donc le temps qu’il faut pour définir vos objectifs et les répartir dans ces catégories. Ces objectifs dans ces différents domaines sont connectés aux objectifs liés au temps. Par exemple, “À court terme qu’est-ce que je souhaiterais atteindre dans le domaine de ma santé / finances / etc ?” 1. Les objectifs de carrière C’est principalement à quoi pensent les gens lorsqu’ils se fixent des objectifs. Ce sont d’ailleurs les premières choses qui vous viennent à l’esprit lorsque vous pensez à vos objectifs, parmi les différents domaines de votre vie. Les objectifs de carrière sont par exemple Avoir une promotion Changer de poste dans un même métier Changer de carrière Améliorer sa communication Obtenir un prix / une récompense spécifique Lancer votre propre activité Trouver une petite activité secondaire pour gagner plus d’argent Devenir un expert dans la branche X ou Y Augmenter votre créativité Gagner plus d’argent pour vous et votre entreprise 2. Les objectifs financiers Voici un autre domaine bien connu. Beaucoup de gens veulent gagner plus d’argent et sont disposés à prendre de leur temps pour y arriver. Pour atteindre vos objectifs financiers, vous devrez budgéter, modifier vos habitudes de dépense, économiser autant que possible et bien heureusement, gagner plus d’argent. En aparté, la France est un pays qui se trouverait dans le Orange et en transition vers le Vert sur la Spirale Dynamique. Il est donc naturel que la majorité des français s’intéressent aux deux premiers domaines carrière et finance. Les objectifs financiers incluent Cotiser pour sa retraite Devenir propriétaire Rembourser son prêt immobilier N’importe quel achat d’importance Avoir de l’argent de côté en cas d’urgence Ne plus avoir de dettes Économiser assez d’argent pour changer d’emploi et faire ce que vous aimez même si cela vous rapporte moins 3. Les objectifs personnel Les objectifs personnels sont ceux qui feront de vous une meilleure personne. Ce n’est pas un jugement de valeur. Par exemple, le fait de ne connaître qu’une seule langue n’est pas un problème. Mais si vous sentez que vous avez besoin d’apprendre une autre langue, alors cela deviendra un objectif qui vous permettra de vous améliorer. Comprenez bien qu’il s’agit ici d’évoluer dans ce que vous souhaitez faire évoluer, et non de suivre des normes. Les objectifs personnels incluent Apprendre une langue étrangère Écrire un ouvrage Apprendre à lire plus vite Apprendre de nouvelles compétences Lire plus de livres/articles sur un thème de votre choix Créer un blog ou cours en ligne Améliorer votre langage corporel / confiance en soi Débuter une routine matinale Améliorer son comportement dans certaines situations Voyager/Visiter certains pays ou destinations Les objectifs éducationnels Les objectifs éducationnels sont liés à l’apprentissage. Lorsque vous étiez ou êtes encore dans le cursus scolaire/universitaire, apprendre est essentiel pour pouvoir vous lancer dans la carrière que vous avez décidé. Plus tard dans la vie, cela ne paraît pas aussi important. Pourtant, vous vous trompez si vous pensez qu’à 50 ans, vous n’avez plus rien à apprendre dans votre branche. Les objectifs éducationnels se croisent souvent avec les objectifs personnels et ceux de carrière. Mais les objectifs éducationnels après l’école se concentrent surtout sur ce que vous devez savoir pour votre carrière / emploi / futur emploi. Comme cela peut varier grandement selon les carrières poursuivies, je ne listerai pas les divers objectifs de éducationnels que vous pourriez vouloir atteindre. 4. Les objectifs physiques / de santé Des objectifs communs dans ce domaine sont Gardez vos signes vitaux dans la moyenne pression artérielle, cholestérol… Rester mince et actif Faire du sport régulièrement Atteindre un objectif de forme physique Maintenir votre système immunitaire au maximum de son potentiel Dormir suffisamment la nuit pour être en forme la journée Vivre éternellement. Ou tout du moins vivre en bonne santé jusqu’à votre mort 5. Les objectifs spirituels Que pouvez-vous faire pour donner du sens à votre vie ? Cela peut-être des objectifs religieux, ou bien contribuer à la société ou au monde en général. Cela peut inclure tout ce qui est au-delà de vous-même et de votre entourage. Les objectifs spirituels peuvent être Faire du bénévolat régulièrement Prier dans un lieu de culte Être plus attentif au monde qui vous entoure Donner des cours à un élève Méditer quotidiennement Donner de l’argent aux nécessiteux S’intéresser un peu plus à votre impact sur l’environnement 6. Les objectifs relationnels Les objectifs relationnels sont assez clairs pour tout le monde. Il s’agit des objectifs que vous vous fixez envers votre entourage et vos amis principalement. Quelques objectifs relationnels Rencontrez des amis / Sortir avec des amis régulièrement Vous garder du temps pour vos enfants/votre conjoint Avoir plus de temps libre Passer plus de temps en famille Trouver votre moitié Avoir des enfants Économiser pour les objectifs de vos enfants Entretenir de bonnes relations avec vos parents Le mot de la fin À présent vous en savez un peu plus sur vos différents types d’objectifs, et peut-être même que cela a levé un voile sur ce que vous aimeriez devenir. Prenez un moment pour faire le point sur vos 4 types d’objectifs basés sur le temps ainsi que ceux dans les différents domaines de votre vie. Je me répète, mais il est essentiel de bien prendre le temps de clarifier vos objectifs. Ils ne doivent pas être flous ni vagues dans votre esprit, mais précis et fixés dans le temps. En effet “Gagner de l’argent” n’est pas un objectif, tandis que “Gagner 200€ de plus par mois avant un an” lui en est un. Alors, quels objectifs comptez-vous démarrer cette année ? Si cet article vous a plu, n’hésitez pas à le partager avec votre entourage ! Vous avez apprécié l'article ? Notez-le ! Noté pour 345 votes Nous sommes désolé que cet article ne vous ait pas plu ! Comment pouvons-nous l'améliorer ? Merci pour votre retour ! The following two tabs change content articles Jeune hypnothérapeute passionné de développement personnel, je vogue sur le web pour vous transmettre les meilleures méthodes pour changer de vie. Visez l'excellence, et renouez aujourd'hui avec votre fabuleux potentiel ! Votre commentaire peut ne pas être affiché immédiatement, il pourra alors être publié après validation par l'administrateur.

Lafixation d’objectif Se fixer des objectifs pour agir sur la motivation et la concentration V.NICAISE/E.BROË 4. Les grands principes de la fixation d’objectifs Principes de la fixation d’objectifs : SMART - Spécifique (Est-il précis ?) - Mesurable (Peux-tu mesurer ta progression et savoir si tu l’as atteint ?) - Orienté vers l’Action (Est- e que l’atteinte de et o je tif ne

Le verbe se fixer est du premier verbe se fixer se conjugue avec l'auxiliaire êtreTraduction anglaise to fix se fixer au masculin retirer le se/s' se fixer ? ne pas se fixer Imprimer Exporter vers WordPrésentje me fixetu te fixeselle se fixenous nous fixonsvous vous fixezelles se fixentPassé composéje me suis fixéetu t'es fixéeelle s'est fixéenous nous sommes fixéesvous vous êtes fixéeselles se sont fixéesImparfaitje me fixaistu te fixaiselle se fixaitnous nous fixionsvous vous fixiezelles se fixaientPlus-que-parfaitje m'étais fixéetu t'étais fixéeelle s'était fixéenous nous étions fixéesvous vous étiez fixéeselles s'étaient fixéesPassé simpleje me fixaitu te fixaselle se fixanous nous fixâmesvous vous fixâteselles se fixèrentPassé antérieurje me fus fixéetu te fus fixéeelle se fut fixéenous nous fûmes fixéesvous vous fûtes fixéeselles se furent fixéesFutur simpleje me fixeraitu te fixeraselle se fixeranous nous fixeronsvous vous fixerezelles se fixerontFutur antérieurje me serai fixéetu te seras fixéeelle se sera fixéenous nous serons fixéesvous vous serez fixéeselles se seront fixéesPrésentque je me fixeque tu te fixesqu'elle se fixeque nous nous fixionsque vous vous fixiezqu'elles se fixentPasséque je me sois fixéeque tu te sois fixéequ'elle se soit fixéeque nous nous soyons fixéesque vous vous soyez fixéesqu'elles se soient fixéesImparfaitque je me fixasseque tu te fixassesqu'elle se fixâtque nous nous fixassionsque vous vous fixassiezqu'elles se fixassentPlus-que-parfaitque je me fusse fixéeque tu te fusses fixéequ'elle se fût fixéeque nous nous fussions fixéesque vous vous fussiez fixéesqu'elles se fussent fixéesPrésentje me fixeraistu te fixeraiselle se fixeraitnous nous fixerionsvous vous fixeriezelles se fixeraientPassé première formeje me serais fixéetu te serais fixéeelle se serait fixéenous nous serions fixéesvous vous seriez fixéeselles se seraient fixéesPassé deuxième formeje me fusse fixéetu te fusses fixéeelle se fût fixéenous nous fussions fixéesvous vous fussiez fixéeselles se fussent fixéesPrésentfixe-toifixons-nousfixez-vousParticipePasséfixéfixéefixésfixéess'étant fixéeInfinitifGérondifRègle du verbe se fixerVoici la forme générale de conjugaison des verbes en -erSynonyme du verbe se fixeraccrocher - pendre - suspendre - attacher - clouer - épingler - agrafer - river - cramponner - agripper - affermir - raffermir - consolider - renforcer - soutenir - ratifier - conforter - corroborer - étayer - sceller - ancrer - mouiller - amarrer - enraciner - implanter - arrimer - asseoir - poser - installer - placer - mettre - assurer - appuyer - fonder - équilibrer - garantir - certifier - borner - limiter - marquer - délimiter - localiser - barrer - border - terminer - arrêter - séparer - circonscrire - restreindre - établir - boulonner - assujettir - lier - maintenir - visser - cheviller - enfoncer - coincer - bloquer - pincer - coller - encoller - recoller - joindre - plaquer - agglutiner - cimenter - engluer - assembler - conclure - finir - achever - conditionner - déterminer - emballer - traiter - cristalliser - concrétiser - stabiliser - amener - définir - décider - occasionner - résoudre - dévisager - observer - voir - contempler - regarder - examiner - détailler - enchâsser - emboîter - encadrer - encastrer - enchatonner - monter - sertir - insérer - enclaver - entourer - disposer - aménager - construire - édifier - élever - baser - montrer - ficher - répertorier - immobiliser - stopper - immortaliser - éterniser - conserver - pérenniser - perpétuer - transmettre - planter - apporter - introduire - photographier - clicher - photocopier - reproduire - préciser - énoncer - réduire - expliciter - clarifier - éclairer - souligner - spécifier - caractériser - préfixer - ajouter - prescrire - ordonner - commander - décréter - requérir - dicter - enjoindre - recommander - imposer - punaiser - réglementer - régler - légiférer - régulariser - organiser - normaliser - riveter - répondre - sédentariser - intercaler - serrer - tournerEmploi du verbe se fixerFréquent - Autorise la forme pronominale Tournure de phrase avec le verbe se fixerFutur procheje vais me fixertu vas te fixerelle va se fixernous allons nous fixervous allez vous fixerelles vont se fixerPassé récentje viens de me fixertu viens de te fixerelle vient de se fixernous venons de nous fixervous venez de vous fixerelles viennent de se fixerVerbes à conjugaison similaireaider - aimer - apporter - arrêter - arriver - chanter - chercher - contacter - continuer - demander - désirer - donner - écouter - effectuer - entrer - habiter - hésiter - intéresser - jouer - laisser - manquer - marcher - monter - occuper - parler - passer - penser - présenter - profiter - regarder - rencontrer - rentrer

^{EXEMPLEd’objectif SMART 2: « Augmenter de 35% les ventes de produits de sport de haute qualité, par rapport à l’année dernière, dans les 4 magasins situés dans les centres commerciaux pour profiter de l’engouement général pour un}

Quand vous pouvez décrire un problème, la plupart du temps cela signifie que vous l’avez résolu. C’est plus ou moins l’idée derrière la définition SMART des objectifs pour les entreprises c’est une règle pratique de définition des objectifs. Elle a pour but de rendre les objectifs définis clairs, compris par tous, de ne laisser aucune incompréhension possible. C’est pour cette raison que le mot SMART a été choisi. Ce mot anglais signifie intelligent ». SMART est également un acronyme dont chacune des lettres fait référence à l’initiale d’un mot anglais que chacune des entreprises qui se dit SMART doit avoir appréhendé Specific = spécifique Mesurable = quantifiable Attainable = réalisable Relevant = pertinent Temporal = à échéance Nous allons vous aider à comprendre chacun de ces éléments et voir comment il peuvent vous aider à définir des objectifs de croissance pour votre entreprise. Commençons par définir de bons exemples d’objectifs SMART. Les détailler étape par étape permettra d’intégrer tous les éléments de l’acronyme à leur description. Voir aussi Utilisez la Matrice d’Ansoff et déterminez des stratégies de croissance de votre entreprise Définition et exemples d’objectifs SMART en entreprise Après avoir défini chacune des caractéristiques des objectifs SMART, nous vous présenterons quelques exemples afin de clarifier le concept SMART. 1 – Spécifique Spécifique se réfère à quelque chose d’unique. Ce terme est le contraire de général, large ou encore vague. Par conséquent, un objectif spécifique doit préciser sans équivoque le résultat souhaité. Réaliser un bénéfice ou vendre plus sont des objectifs généraux. Ils ne peuvent pas être considérés comme des exemples d’objectifs SMART en entreprise. Il s’agit de déterminer par exemple ce qui est à vendre, le lieu de vente ou encore l’acheteur potentiel. EXEMPLE d’objectif SMART 1 Un exemple d’objectif SMART spécifique » pourrait être Je veux vendre plus de produits sportifs de haute qualité dans mes 4 magasins situés dans les centres commerciaux pour profiter de l’engouement général pour un festival sportif qui se déroulera dans ma ville. ». Maintenant, oui, cet objectif est spécifique ! 2 – Quantifiable Pouvoir quantifier ne signifie pas seulement définir une mesure, un nombre à atteindre, mais aussi être en capacité d’évaluer son objectif concrètement. Par exemple, établir comme objectif est de rendre heureux 75% des enfants de la ville n’est pas quantifiable. Il n’existe aucun moyen concret de le mesurer. Ce critère est subjectif. Un exemple contraire serait EXEMPLE d’objectif SMART 2 Augmenter de 35% les ventes de produits de sport de haute qualité, par rapport à l’année dernière, dans les 4 magasins situés dans les centres commerciaux pour profiter de l’engouement général pour un festival sportif qui aura lieu dans ma ville. ». 3 – Réalisable Notre objectif SMART en entreprise doit maintenant être atteint. Dans le cas le plus probable et bien sûr selon les circonstances, parler d’une augmentation de 200% des ventes ne serait atteignable. L’objectif définit est alors discrédité, décourageant quiconque de vouloir l’atteindre. Il se révélerait inutile. 4 – Pertinent Rien de plus insignifiant que de fixer un objectif qui n’apporte aucun sens pratique ou qui n’aidera pas l’entreprise à se développer. Les objectifs SMART doivent être pertinents pour l’entreprise. Prenons cet exemple définir comme objectif de changer le plancher de tous les magasins de votre réseau peut être nécessaire. C’est même un objectif important pour le personnel de maintenance. Mais pour votre entreprise, cet objectif constitue un détail opérationnel. Il ne définit pas un but pour votre entreprise tel qu’acquérir de nouveaux marchés, développer le réseau de magasins, le nombre de clients, la facturation, etc. EXEMPLE d’objectif SMART 3 Retenons plutôt ce nouvel exemple plus complet pour l’entreprise et tout à fait pertinent Augmenter la part de marché de notre entreprise de 10% en ouvrant 4 nouveaux magasins dans les 3 principaux centres commerciaux dans la ville d’ici la fin de l’année, en profitant de l’augmentation de la consommation générée par le festival sportif qui aura lieu dans cette même ville. ». 5 – A échéance Nous arrivons à la dernière caractéristique de nos objectifs SMART une date c’est à dire la définition d’une échéance à laquelle l’objectif doit être atteint. EXEMPLE d’objectif SMART 4 Dans notre cas, il pourrait être retenu comme objectif d’obtenir des revenus augmentés de 35% d’ici la fin de l’année. ». [image 1] Quelques exemples d’objectifs SMART en entreprise EXEMPLE d’objectif SMART 5 E-commerce augmenter notre base de clients potentiels qui s’inscrivent sur le site en ajoutant 25 % de contenu supplémentaire sur le site d’ici la fin de l’année. ». EXEMPLE d’objectif SMART 6 Magasin de vêtements vendre 30% de plus de robes de soirée pendant le mois de mai, période pendant laquelle beaucoup de mariages se produisent dans notre région, proposant un paiement par carte de crédit en 10 prélèvements. ». EXEMPLE d’objectif SMART 7 Fastfood Network ouverture de 25 nouveaux magasins d’ici la fin de l’année 10 dans notre région et 5 dans chacune des 3 régions voisines. ». L’un des objectifs les plus utilisés dans les entreprises étant les objectifs de vente, nous vous avons sélectionné 3 exemples d’objectifs SMART 3 exemples d’objectifs SMART pour augmenter les ventes Regardons les choses en face et prenons 3 exemples d’objectifs de vente qui peuvent être qualifiés de SMART. Pour simplifier l’explication, nous allons insérer entre parenthèse à chaque caractéristique SMART remplie la lettre de l’acronyme correspondante. EXEMPLE d’objectif SMART 8 Augmenter de 20 % M, A, R d’ici la fin de l’année T, les revenus générés par notre e-commerce en concentrant la production de contenus de notre blog sur les dates clés Noël, fête des mères, Saint-Valentin, etc. afin de capturer 40% de clients potentiels supplémentaires M, A, S. ». EXEMPLE d’objectif SMART 9 Facturer 10 millions M, A au premier semestre T, avec la vente de notre produit nouvellement développé R, S, en utilisant tous les matériaux et les actions de marketing et de vente présentées lors congrès qui s’est déroulé à la fin de l’année passée S. ». EXEMPLE d’objectif SMART 10 Atteindre 5% de part de marché A, S, R sur notre marché principal, l’Etat XY S, R, à travers des partenariats avec des distributeurs et des offres commerciales exclusive S. Ce résultat doit être atteint d’ici la fin de l’année T. ». L’importance de définir des exemples d’objectifs SMART pour augmenter les ventes spécifiques réside dans le fait de donner aux employés une indication précise sur la manière d’atteindre ces objectifs. Cette précision se révèle primordiale dans cette méthodologie d’établissement des objectifs à réaliser aussi appelée méthode OKR. Déterminer les objectifs avec l’utilisation de la méthode OKR L’acronyme OKR Objetives & Key Results ou en français objectifs et résultats clés » est une méthode bien connue pour déterminer les objectifs d’affaires. Elle est utilisé par les grandes entreprises et est devenue très populaire notamment depuis son utilisation chez Google ayant générée d’excellent résultat. Les OKR sont divisés en objectifs et en résultats clés. Les objectifs représentent ce que l’entreprise souhaite atteindre. Les résultats clés doivent quant à eux indiquer comme nous le savons déjà les objectifs visés. Les OKR se réfèrent généralement à une période de trois mois au cours de laquelle les résultats clés sont surveillés pour voir si l’entreprise est sur la bonne voie. Il faut noter que les OKR répondent aux caractéristiques suivantes Les objectifs OKR sont ambitieux contrairement aux objectifs SMART et doivent être difficiles à atteindre Les résultats clés OKR doivent être mesurables Si 70% des OKR sont atteints, l’OKR est considéré comme OK Chaque OKR doit être composé au maximum de 3 ou 4 résultats clés. Exemple de réussite OKR et bons exemples d’objectifs SMART Pedro Renan, directeur marketing de We Do Logos nous présente les caractéristiques de la méthodologie OKR et son utilisation dans son entreprise de concurrence créative. Chez We Do Logos, nous avons la caractéristique d’être toujours objectifs et de poursuivre les résultats avec une bonne planification et sans gaspillage de ressources. Par conséquent, la méthodologie OKR nous va comme un gant et nous permet, si nécessaire, de réaliser des ajustements rapidement. ». Renan nous a donné un exemple dans une entreprise similaire à la sienne, dans laquelle le marketing numérique est utilisé, d’une utilisation de méthode OKR qui mettrait l’accent sur le marketing de contenu, pour attirer des clients, générer des opportunités et transformer les ventes. Disons que le directeur général du marketing de cette société définit comme l’objectif d’atteindre un Coût Par Acquisition CPA de 25 $. Pour savoir, au cours du trimestre, si l’objectif est atteint, il pourrait déterminer 3 résultats clés différents nombre de connexion, nombre de clients potentiels générés et nombre d’opportunités générées. Ainsi, si le résultat clé portant sur le nombre de connexion est atteint mais celui portant sur le nombre de clients potentiels générés ne l’est pas, le directeur général du marketing sera en mesure de percevoir où se situe le problème. Il en va de même pour le traitement du résultat clé portant sur le nombre d’opportunités générées. ». Cet exemple illustre toute la logique derrière la méthode OKR identifier à travers les résultats clés comment se déroule le processus et, le cas échéant, définir rapidement les actions à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs. Pour en savoir plus Découvrez 10 exemples d’OKR et comment fonctionne cette méthodologie Avez-vous aimé notre liste de bons exemples d’objectifs SMART en entreprise ? Et maintenant ? Vous vous sentez prêt ? Cliquez ici pour créer votre compte de modélisation de processus BPM HEFLO.

1an pour perdre 25 kg au minimum, voici l'objectif que je me suis fixé. Après plusieurs tentatives d'amincissement depuis le début de mon adolescence, je n'ai fait que perdre et reprendre encore plus de poids que ce que je n'avais perdu. Il est grand temps que je prenne ma vie en main. C'est pour cela que je me suis inscrite chez Weight Watchers. ^{Sivous avez de bons objectifs, il sera plus facile et plus motivant de les atteindre.\/p>\n. Et le d\u00e9but de l’ann\u00e9e est le meilleur moment pour commencer \u00e0 se fixer des objectifs ! Mais cette fois, vous allez les atteindre !\/p>\n. Depuis que j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler sur mes finances personnelles, je me fixe des objectifs chaque ann\u00e9e. Il m’a}

Traductionsen contexte de "objectifs que je me suis" en français-anglais avec Reverso Context : Je désire plutôt partager avec vous certains des objectifs que je me suis fixés au début de

Manytranslated example sentences containing "les objectifs que je m'étais fixé" – English-French dictionary and search engine for English translations.

10objectifs que je me fixe en 2017! by Josianne Brousseau - janvier 01, 2017 Bonjour les radieux et les radieuses! Bonne année 2017! Cette année, je vous souhaite de respecter vos objectifs! Je ne sais pas pour vous, mais en 2017 je suis réellement optimiste! Donc voici les 10 objectifs que je me suis fixée pour 2017! Ils sont assez réalistes! 1- Perdre

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